Tiedot

Äitiysloma Euroopassa

Äitiysloma Euroopassa

Äitiysloma, tämä on yksi kuumimmista keskusteluista Euroopan parlamenttien keskuudessa, ja se on, että Euroopan maiden väliset erot ovat niin kauhistuttavia, että näyttää uskomattomalta, etteivät ne ole kyenneet pääsemään sopimaan jostakin niin tärkeästä ja perustavanlaatuisesta kuin naisen syntyvyyden nauttimisesta lapsemme.

Vaikka päiviä onkin saatu, niiden saaminen on kestänyt monta vuotta, eikä oikeastaan ​​ole yhtään äitiä tai isää, joka ei vaikuta harvoilta, kun he jättävät lapsensa lastentarhaan, hoitajan tai isovanhempien luokse. Voitteko kuvitella, missä Euroopan maissa on enemmän äitiyslomia ja missä vähemmän? Tällainen äitiysloma on Euroopassa.

Euroopassa ei ole olemassa yhteistä äitiyslomapolitiikkaa. Maissa, kuten Norjassa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa tai Italiassa, on laaja maksettu äitiysloma, jonka ansiosta äidit voivat viettää enemmän aikaa lastensa kanssa.

Utelias tapaus esittelee sen Itävalta, jossa isillä on enemmän päiviä kuin äideillä hoitaa vauvojaan tai Saksa, taloudellisen eturintamassa oleva maa, jolla on kuitenkin vähän tappiota isän ja äidin välillä. Tämä taulukko kuvaa, kuinka vielä on saavutettava monia oikeuksia, joista yksi on miesten ja naisten välinen tasa-arvo äitiys- tai isyysloman saamisessa. Vanhempien käytettävissä olevat päivät eivät ole pelkästään huomattavasti vähemmän, mutta on maita, joissa joko ei anneta päiviä tai vain yksi tai kaksi.

- Työ- ja yksityiselämän tasapaino on kaukana siitä, mitä sen todella pitäisi olla, ja äidillä on tällä hetkellä Espanjassa 16 viikkoa 100% palkattua lomaa, joka voidaan pidentää vielä kahteen viikkoon jokaiselle lapselle toisesta tai monisyntyisyyden, vastasyntyneen sairaalahoidon, vauvan vammaisuuden tai ennenaikaisen syntymän yhteydessä. Vanhempien aiemmin nauttimista 13 päivästä on kuitenkin 1. tammikuuta 2017 lähtien tullut 4 keskeytymätöntä viikkoa, joita voidaan pidentää vielä 2 päivään jokaiselle lapselle toisesta. Siitä huolimatta Espanja on äitiyspäivien osalta kahdeksannessa heikommassa asemassa Euroopassa.

- Ensimmäiset työpaikkojen sovittelukannat Euroopassa ovat Pohjoismaissa, jotka näyttävät olevan paljon tietoisia tästä asiasta. Ruotsi on listan kärjessä, ja isä ja äiti jakavat 64 viikkoa, tasaamalla miesten ja naisten välinen hyöty, saamalla jopa 80% ensimmäisten 52 viikon aikana. Norja seuraa 56 viikkoa äidillä 80 prosentilla, kun taas isällä on oikeus 10 viikkoon 100 prosentilla palkastaan. Suomessa äidillä on 15 viikkoa plus 22,5 viikkoa isän kanssa.

- Toisaalta löydämme Jonot Turkkiin ja Sveitsiin, jossa tasa-arvon suhteen on paljon edistettävissä, koska äiti voi nauttia 16 viikosta, mutta isällä on vain 3 päivää.

- Kyproksella äitiysetuus on vain 16 viikkoa, mutta isä ei saa päiviä.

- Slovenia antaa isälle 12 viikkoa ja 11 päivää äitiysoikeuksia.

- Liechtenstein sijoittuu viimeiseksi äidille vain 8 viikkoaeikä ketään isälle.

- Saksassa on jopa 98 päivää isälle ja äidille, se on tasa-arvoisempi politiikka.

On pidettävä mielessä, että äitiysloma Euroopassa ja muualla maailmassa on rinnastettava miehiin ja naisiin, jotta se ei vahingoita äitejä aiheuttamalla eriarvoisuutta, koska nainen, joka nauttii enemmän äitiyspäiviä kuin mies, näkee työnantaja "taakana"; ja miehen suhteen on epäoikeudenmukaista erottaa hänet pojastaan ​​niin pian ja riistää häneltä työ äidin tukemiseksi.

Voit lukea lisää samanlaisia ​​artikkeleita Äitiysloma Euroopassa, kategoriassa Postpartum On-Site.


Video: Timo Soini ja Jyrki Katainen väittelevät Euroopan unionista (Saattaa 2021).