Aikuiset

Isä ja kumppani maksavat

Isä ja kumppani maksavat

Sinun tehtäväsi uudella isällä tai kumppanilla

Isänä tai kumppanina sinulla on tärkeä rooli lapsesi ensimmäisinä kuukausina. Mitä enemmän aikaa voit viettää uuden vauvasi kanssa, sitä parempi.

Australian hallituksen Isä ja kumppani maksavat voi antaa sinulle mahdollisuuden:

  • ota loma vapaa-ajalta sitoutuaksesi vauvaasi
  • saada enemmän mukaan vauvasi hoitoon
  • jaa kokemuksia perheenä
  • tue kumppaniasi.

Mikä on isän ja kumppanin palkka?

Isän ja kumppanin palkka on oikeus palkallisen vanhempainlomajärjestelmän nojalla. Sen maksaa Australian hallitus suoraan isille tai kumppaneille.

Isä ja Partner-palkka antavat sinulle jopa kaksi viikkoa valtion rahoittamasta palkasta kansallisen minimipalkan korolla (tällä hetkellä noin 719 dollaria viikossa ennen veroja).

Isä ja kumppanipalkka maksetaan kaikille kerralla, ensimmäisenä vuonna syntymän tai adoption jälkeen.

Parisi voi mahdollisesti hakea jopa 18 viikkoa palkallista vanhempainlomaa. Joten jos sinä ja kumppanisi olet oikeutettu, perheesi voi saada 20 viikon palkallista vanhempainlomaa.

Kuka saa isän ja kumppanin palkan?

Voit hakea isä- ja kumppanipalkkaa, jos olet isä tai kumppani (mukaan lukien saman sukupuolen kumppani), joka hoitaa lapsia, jotka ovat syntyneet tai adoptoitu 1. tammikuuta 2013.

Saatat olla oikeutettu isä- ja kumppanipalkkaan, jos työskentelet kokopäiväisesti, osa-aikaisesti, satunnaisesti, sopimuksella tai kausittain, olet itsenäinen ammatinharjoittaja tai työskentelet perheyrityksessä.

Isän ja kumppanin palkan saamiseksi sinun on

  • hoitaa 1. tammikuuta 2013 tai sen jälkeen syntynyttä tai adoptoitua lasta
  • olla Australian asukas
  • olet työskennellyt vähintään 10 13 kuukaudesta ennen isäsi ja kumppanisi palkan alkamispäivää
  • ovat työskennelleet vähintään 330 tuntia kyseisen 10 kuukauden ajanjakson aikana (hieman yli yhden päivän viikossa) siten, että kunkin työpäivän välillä on enintään kahdeksan viikon välinen ero
  • henkilökohtainen oikaistu verotettava tulo on enintään 150 000 dollaria edeltävänä tilikautena
  • olla palkattomalla lomalla tai olla tekemättä töitä isän ja kumppanin palkkakaudella.

Käy Australian hallituksen henkilöstöhallinnon osastolla - isä ja kumppani palkka tai soita 136 150 saadaksesi selville, oletko kelvollinen vai voitko hakea online-tukea.

Isä ja Partner maksavat ja maksetaan lomalla

Isä ja Partner-palkka eivät vaikuta mihinkään muuhun palkalliseen lomaan, johon sinulla voi olla oikeus työnantajaltasi, kuten palkalliselta vanhempainlomalta, henkilökohtaiselta lomalta tai vuosilomalta.

Voit ottaa isän ja kumppanipalkan milloin tahansa ennen tai muita käytettävissä olevia palkallisia lomia tai niiden jälkeen, mutta et voi ottaa sitä samanaikaisesti palkallisen loman kanssa.

Isät tai kumppanit, jotka työskentelevät jatkuvasti täytyy ottaa palkaton loma isänsä ja kumppaninsa palkka-ajanjakson aikana.

Lisämaksut palkattoman loman aikana
Jotkut työnantajat saattavat valita sinun maksamaan isäsi ja kumppanisi palkan ja tavallisen palkan välisen eron. Tätä lisämaksua ei pidetä palkallisena lomana isän ja kumppanin palkan saamiseksi.

Mitä sinun tarvitsee tehdä?

Sinun on puhuttava ja sovittava palkatonta lomaa koskevista järjestelyistäsi työnantajan kanssa ja haettava isä ja kumppani palkkaa itse.

Voit tehdä isän ja kumppanin palkkaa koskevan vaatimuksen enintään kolme kuukautta ennen tai 12 kuukauden kuluessa lapsesi syntymästä tai adoptiosta. Sitä voidaan käyttää milloin tahansa ensimmäisen vuoden aikana syntymän tai adoption jälkeen.

Muut oikeutesi

Perheesi saattaa saada vanhempainlomaa, vastasyntyneen ennakkomaksun ja vastasyntyneen täydentämisen tai perheveroetuuden. Vieraile Department of Human Services -sivustolla selvittääksesi, oletko kelvollinen, ja oppia lisää perheille tarkoitettujen DHS-maksujen valikoimasta.

Isä ja Partner Pay eivät muuta mitään nykyisiä oikeuksiasi palkaton vanhempainloma kansallisten työllisyysstandardien nojalla.

Kansallisten työllisyysstandardien mukaan vanhemmilla (sekä äideillä että isillä), jotka ovat työskennelleet jatkuvasti työnantajansa hyväksi vähintään 12 kuukautta, on oikeus 12 kuukauden palkkattomaan vanhempainlomaan. Molemmat vanhemmat voivat ottaa korkeintaan kolme viikkoa palkatonta vanhempainlomaa samanaikaisesti.

Jos olet työskennellyt työnantajassasi alle 12 kuukautta, voit neuvotella palkatonta vanhempainlomaa työnantajan kanssa.

Haluat ehkä lukea lisää palkattomasta vanhempainlomasta ja kansallisista työllisyysstandardeista.